Servicios
El registro financiero que se realiza sobre los salarios de sus empleados.
La selección de personal surge por la necesidad de la empresa de cubrir un puesto vacante, no solo implica la captación de nuevos talentos.
Estamos seguros que el realizar un buen proceso de atracción y selección de personal ayudará a las organizaciones a contratar al mejor talento.
Las grandes organizaciones requieren grandes talentos, es por ello que te ayudamos a seleccionar a profesionales con conocimientos específicos y especializados.
La contabilidad es de suma importancia en cualquier organización. Contar con información de lo que sucede en tu empresa es vital para su éxito.
Como parte del proceso de selección verificamos de manera directa las condiciones socioeconómicas en las que se desenvuelve el candidato
«Las evaluaciones psicométricas nos permiten conocer las tendencias de conducta de nuestros futuros colaboradores, además de las destrezas y competencias laborales.»
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Victimización de Empresas 85 de cada 100 empresas fueron víctimas de un delito. Es por ello que evaluar la confiabilidad de los empleados es de vital importancia para toda organización.
El conocer el estado de salud de tus colaboradores ayudará a garantizar el correcto desempeño dentro del entorno laboral, por ello es importante determinar el estado de salud garantizando así que el empleado cuenta con la óptima aptitud necesaria para realizar sus actividades sin estar bajo ningún riesgo.
Constituimos un factor importante para obtener mejores resultados de eficiencia y productividad.
México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral, debido a que de manera general las empresas no cuentan con las condiciones adecuadas para el optimo desarrollo de sus trabajadores.
Medir el desempeño laboral es clave para mejorar la toma de decisiones, detectar fortalezas y debilidades de la plantilla de una empresa.
Es una plataforma en la nube que agiliza los registros de los gastos fiscales (CFDI) y gastos no fiscales (recibos de gastos y gastos en el extranjero).
Se adapta a los objetivos actuales y futuros de la organización y además, se realiza de una manera eficaz y rentable.
Una auditoría de recursos humanos es un proceso de revisión pormenorizada y evaluación minuciosa de cada procedimiento, método y sistema.
El manejo de las relaciones del Capital Humano y con base en el principio fundamental de saber escuchar y entender las inquietudes, dudas y problemática de las empresas.
Contamos con servicios de auditorías de primera y 2da parte con el fin de preparar a su compañía para su auditoría de certificación ISO.