Gestión de nómina

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Gestión de nómina

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados; se observa en este reporte las percepciones y deducciones que tiene cada empleado, los conceptos que implican costos para la empresa por los pagos de estos conceptos.
Dentro de cualquier empresa es importante el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social (IMSS e INFONAVIT), pago de impuestos retenidos a empleados al SAT e Impuesto sobre nominas.
Refleja el costo de la mano de obra que tiene cualquier empresa.

Recepción de información para corte.
Captura de movimientos de nomina.
Calculo, revisión e impresión de la nomina según periodo semanal, quincenal, mensual, etc.
Generación de archivo para pago a empleados (layout)
Nóminas especiales (Aguinaldos, PTU, etc.).

Impresión de recibos de nómina regulares y especiales.
Reportes relativos a las nóminas.
Determinación de impuestos relacionados con la nomina.
Cálculo y generación de SUA.
Determinación de SDI (Salario Diario Integrado) por variables bimestral.
Elaboración de cartas constancias de percepción.
Elaboración y presentación de avisos ante IMSS (Reingreso, altas, bajas o modificaciones de salario).
Cálculo anual del grado de riesgo de trabajo.
Cálculo anual de sueldos y salarios

·Dispersión de la nómina.

·Pago del SUA.

·Pago del impuesto sobre nomina

Durante el contrato de servicio, todos los errores en cuestión de altas en el IMSS, reflejando en las diferencias de SUA, nos comprometemos a absorber los pagos, en caso de que se haya cometido un error, siempre y cuando el cliente haya proporcionado la información en tiempo y forma.