Mapeo de Competencias
Perfiles y Descripciones de Puesto
Elaboración de perfiles y descripción de puestos basados en un mapa de competencias laborales necesarias para la funcionalidad de cada un o de los puestos de la organización
Elaboramos el perfil y la descripción de puestos de cada uno de los puestos en sesiones junto al titular del puesto y su jefe directo.
Este formato le llamamos «Mapeo de Competencias», el cual nos servirá para identificar las áreas de oportunidad.
Elaboración de Perfiles de Puesto por medio de Competencias.
Identificar la Misión, Métricos y Actividades Principales de cada Puesto.
Determinar los Conocimientos, Habilidades y Experiencias para el puesto.
Estructurar los elementos que integran cada puesto
Identificar los Objetivos, Indicadores de Éxito, principales Aportaciones
Establecer los requisitos de conocimiento, experiencia y atributos personales
Definir las responsabilidades principales de cada puesto y las actividades necesarias para su cumplimiento.