Servicios RRHH
¡Cada equipo es único! Tu equipo merece un enfoque personalizado. Permítenos diseñar el talento que mejor se adapte a tu cultura y objetivos.
Atracción de talento
Proceso de identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes de una empresa.
Implica la creación de estrategias de reclutamiento, la publicación de ofertas de empleo, la evaluación de candidatos y la selección final.
Head hunter
Profesional especializado en la búsqueda de personal altamente cualificado para puestos directivos o técnicos.
Actúa como un cazatalentos, identificando a los mejores candidatos en el mercado laboral, incluso aquellos que no están activamente buscando empleo.
Estudios socioeconómicos
Investigación que se realiza sobre la situación económica y social de un individuo o una familia.
Se utiliza principalmente en procesos de contratación para verificar la información proporcionada por el candidato y evaluar su estabilidad financiera.
Pruebas psicométricas
Evaluación de las aptitudes, habilidades y personalidad de un candidato a través de tests psicológicos.
Se utilizan para medir características como inteligencia, personalidad, aptitudes verbales y numéricas, y habilidades sociales.
Incidencias legales
Gestión de los asuntos legales relacionados con los empleados de una empresa.
La existencia y acceso a información judicial y legal relativa
a las personas físicas es de gran utilidad, contamos con
información ordenada sistemáticamente, digitalizada, procesada,
almacenada y actualizada sobre cada una de las
partes involucradas en la celebración de todo acto jurídico
o de comercio.
Evaluación de confianza
Proceso de evaluación de la honestidad, integridad y fiabilidad de un candidato.
Se utilizan diferentes herramientas y técnicas, como entrevistas en profundidad, verificación de referencias y pruebas psicométricas, para determinar si un candidato es apto para ocupar un puesto de confianza.
Gestión de nóminas
Proceso de cálculo y pago de los salarios de los empleados de una empresa.
Incluye la elaboración de nóminas, el cálculo de impuestos, la gestión de prestaciones sociales y la generación de reportes para cumplir con las obligaciones legales.