Descubre los Beneficios de los Estudios Socioeconómicos para tu Empresa

En Gen-T, sabemos que el talento humano es el activo más importante de una organización. Por eso, ofrecemos soluciones confiables para tomar decisiones más informadas en tus procesos de contratación. Uno de nuestros servicios más valorados es el Estudio Socioeconómico, una herramienta clave para reducir riesgos, validar información y fortalecer tu área de Recursos Humanos.

¿Qué es un Estudio Socioeconómico?

Un estudio socioeconómico es una evaluación integral que analiza el entorno económico, familiar, social y laboral de un candidato. A través de una visita domiciliaria, entrevistas y verificación documental, recopilamos datos relevantes sobre:

  • Nivel de ingresos y situación económica.
  • Composición familiar y condiciones de vivienda.
  • Trayectoria laboral y referencias.
  • Escolaridad y antecedentes personales.

Este informe permite conocer de manera más profunda al candidato, detectar inconsistencias y validar que la información proporcionada en el proceso de selección sea real y confiable.

Beneficios de Contratar un Estudio Socioeconómico con Gen-T

  1. Reducción de riesgos en la contratación
    Evita fraudes, falsificación de información o contratación de personal con antecedentes poco favorables. Nuestros estudios ayudan a identificar posibles focos rojos antes de que impacten negativamente en tu empresa.
  2. Validación de datos clave
    Confirmamos que el domicilio, referencias laborales y personales, nivel educativo y situación familiar coincidan con lo declarado por el candidato.
  3. Mejor toma de decisiones
    Con información completa y verificada, tu equipo de Recursos Humanos puede tomar decisiones más objetivas y estratégicas, alineadas a los valores y necesidades de la organización.
  4. Ahorro de tiempo y recursos
    Nuestro equipo profesional realiza todo el proceso por ti, con eficiencia, rapidez y confidencialidad. Esto permite a tu equipo enfocarse en tareas más críticas sin comprometer la calidad de las contrataciones.
  5. Prevención de rotación de personal
    Al conocer mejor a los candidatos desde el inicio, se seleccionan perfiles más adecuados al puesto y a la cultura organizacional, lo que se traduce en mayor permanencia y compromiso.
  6. Cumplimiento normativo
    Algunas industrias requieren verificación documental y referencias por ley o política interna. Nuestros estudios apoyan el cumplimiento de estas regulaciones.

¿Por qué elegir a Gen-T?

  • Contamos con cobertura nacional.
  • Entregamos reportes en tiempos competitivos.
  • Garantizamos confidencialidad, profesionalismo y ética en cada estudio.
  • Adaptamos nuestros informes a las necesidades específicas de tu empresa.

Invertir en estudios socioeconómicos no es un gasto, es una estrategia inteligente.
En Gen-T, te ayudamos a construir equipos sólidos, confiables y alineados a tus objetivos.
Solicita más información o una cotización personalizada. ¡Con gusto te asesoramos!