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¿Sabes cuánto cuesta el presentismo en tu empresa?
Hasta el 75% de los mexicanos hace como que trabaja. Presentismo genera una pérdida de productividad empresarial de 11% anual. Las redes sociales, la tecnología y los asuntos personales distraen a los empleados y reducen hasta 11% la productividad empresarial. Entra en vigor el 23 de Octubre de 2020, este año sólo serán obligatorias las…
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Hay que potencializar los beneficios a sus empleados
Comienza a trabajar para conocer mejor las necesidades de sus colaboradores, incorporando beneficios relacionados con el bienestar del colaborador y su familia, el equilibrio entre vida personal-laboral. Considerando algunos de ellos como seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida, vacaciones, fondo de ahorro, comedor o vales de restaurante, capacitación y/o becas. «¿Y si…
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¿Quiéres una empresa exitosa? Busca alianzas asertivas
Actualmente no basta con crear alianzas si tienden a solo compartir contactos, Sirve si los servicios o productos entre ambas empresas se complementan para satisfacer las necesidades de un segmento del mercado o para abordar una oportunidad. La proactividad de buscar a los mejores aliados a partir de una estrategia bien definida como primer paso.…
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Reclutamiento y Selección
Sin importar el tamaño de su organización o el giro en el que opera, cualquier empresa quiere contar con el mejor talento humano para su crecimiento. Por eso RECLUTAR a los colaboradores para tu negocio o empresa por medio de un proveedor especializada, más que un gasto, es una inversión. Conoces Reclutamiento y Selección? Reclutamiento…
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Estudio Socioeconómico laboral. Una tendencia.
Las empresas empiezan a implementarlo en sus procesos de reclutamiento. El objetivo de dichas investigaciones es corroborar la información que sus candidatos proporcionan en sus currículos y previas entrevistas. Son aplicados regularmente durante los últimos filtros del proceso de selección y básicamente consiste en una visita domiciliaria, llenado de formulario y cotejo de información y…
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¿Su empresa está lista para la NOM-035 de la STPS?
En octubre de 2019, la norma NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entrará en vigor y obligará a las empresas mexicanas a identificar, prevenir y evitar los agentes de riesgo que perjudican la salud mental de sus colaboradores. La presencia de factores de riesgo psicosociales es…